国内 発達障害に対する職場での対応に関する最新判決の法的な意義、およびその判決が日本の国益、国民負担、治安、伝統文化に与える影響と課題は何か。
📊 事実
司法判決と法的枠組み
2026年6月25日、東京高裁は、発達障害を理由に解雇された横浜市の40代従業員に対し、約105万円の賠償を命じたソース3。
この判決は、事業所の代表が原告の自閉スペクトラム症(ASD)を他...
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