国内 JITCOの技能実習制度から育成就労制度への移行に伴う外国人労働者受け入れ制度が、日本の国益、治安、および伝統文化の保護に対し、どのような課題とリスクをもたらすか冷徹に分析せよ。
📊 事実
制度概要と変遷
技能実習制度は1993年に創設され、最長5年間の受け入れが可能であったソース6。
高度人材ポイント制は2012年5月から運用されており、70点以上のポイントを得た外国人を高度外国人材として認定する...
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