UK Migration Advisory Committee (MAC)による建設業とホスピタリティ業界の人材不足に関するレビューが、日本の国益、治安、および伝統文化の保護に鑑みて、どのような示唆を与えるか。

イギリスの移民諮問委員会 (MAC) は、内務大臣の要請に基づき、建設業とホスピタリティ業における労働不足に関する迅速なレビューを実施したソース1。
このレビューは、上記分野の労働不足に対する移民制度の利用の可能性を検討しているソース1。
2024年8月には、MACがIT、通信、エンジニアリング分野の専門職における人材不足の原因分析と、移民給与リストに載ることの影響を検討する報告書を作成したソース2。

成人社会福祉分野において、国際的な労働力の重要性が強調されており、移民規則の変更が雇用主の採用戦略に影響を与えているソース3。
新しいスキル労働者ビザが導入され、ケアワーカーの採用が可能になったソース3。
多くの雇用主がEUからの労働者の減少を経験しており、特に若年層の高い離職率が問題となっているソース4。
COVID-19の影響によりケアワーカーの疲労感が高まり、労働意欲が低下したソース4。
Brexit後、EUからのボランティアが減少したため、雇用者はスキル労働者ビザを利用して看護師や高齢者ケアワーカーを採用しているが、 sponsorshipプロセスの複雑さから外国人労働者の採用に慎重な姿勢を示しているソース7。
自由移動の終了は労働市場に影響を与え、調査対象の全ての組織が労働供給に影響を受けたと報告しており、2021年以降、ある農業組織ではEU労働者が50%未満に減少し、非EU労働者が50%を超えた事例があるソース8。
多くの企業が労働者の維持に向けて職場環境の改善や給与見直しを行っているが、インフレに追いついていない状況が報告されているソース8。

2004年と2007年にEUに加盟したA12国からの移民は、労働市場参入時に同等の資格を持つネイティブと比較して、賃金が大幅に低いことが示されているソース5。
A12移民の35%は5年後により高い職業に移行する一方で、UK労働者は16%に留まるものの、A12移民はネイティブと同等の教育を受けていても、職業の格下げにより賃金の上昇が抑制されているソース5。
2019年のUKの労働者のうち、A12国からの移民は約4.3%を占め、その48.3%が低賃金職に従事しているソース6。
移民の中で、最近の到着者は年齢が若く、63.8%が30歳未満であるソース6。

出入国在留管理庁は、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正に関する情報を提供しており、特別高度人材制度（J-Skip）と未来創造人材制度（J-Find）、および高度人材ポイント制による出入国在留管理上の優遇制度が存在するソース10。
地方公共団体における高度人材外国人の受入れを促進するための支援措置があるソース10。

UKにおける建設業やホスピタリティ業等の特定産業での労働力不足は、国内労働者のみでは需要を満たせない状況を反映しており、移民制度の活用を検討せざるを得ない経済的必然性に迫られているソース1。
EU離脱後のUKでは、EU域内からの自由な労働力移動が停止した結果、労働供給源がEUから非EUへとシフトしており、特定の産業における労働力構成の構造的変化が発生しているソース8。
UKにおける移民労働者の賃金がネイティブより大幅に低く、職業の格下げが顕著であるという事実はソース5、外国人材の安易な大量導入が国内労働者の賃金水準に下方圧力をかけ、雇用環境を悪化させる潜在的リスクを示唆している。
日本が高度人材に特化した外国人材受け入れを推進する一方でソース10、UKの事例は、特定産業の低技能・低賃金分野における労働力不足解消のために移民制度を利用する際の国内経済及び社会への負の側面を具体的に示している。

UKの事例に倣い、国内の建設業やホスピタリティ業といった特定産業の労働力不足を安易に外国人材の受け入れ拡大で解消しようとする場合、国内労働者の賃金水準に下方圧力がかかることで国民の購買力低下を招き、結果的に経済全体の停滞と国民負担の増加に繋がる可能性がある。
外国人材が「職業の格下げ」を経験し、低賃金職に集中する状況が常態化すればソース5 ソース6、労働市場における二重構造が深化し、国内の社会格差拡大と治安悪化の潜在的要因となる。これは日本の国益と国民の安全保障に直接的な脅威となる。
外国人材の受け入れに伴う複雑な行政手続きやSponsorship制度は、特に中小企業において事業継続性の阻害要因となるリスクがあるソース7。また、文化や言語の異なる集団の急増は、地域社会の統合を阻害し、治安維持コストの増大や伝統文化の変質を引き起こす可能性を孕む。
UKでインフレによる実質賃金目減りが労働意欲低下を招いているようにソース8、日本でも同様の状況に直面した場合、外国人材を含めた労働力の定着が困難となり、結果として特定の産業における不安定な労働供給が国内経済の安定性を損なうリスクがある。

主な情報源: MAC（英国移民諮問委員会） / 個人情報保護委員会 / 出入国在留管理庁